Recruiter

Bengkel Nanda Shop · 📍 Sanur, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month

Bengkel Nanda Shop sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di Bengkel Nanda Shop. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses perekrutan yang efisien dan efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para ahli di bidangnya. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan inovatif, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perekrutan dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di Bengkel Nanda Shop.
  • Membuat dan mengelola database kandidat untuk keperluan perekrutan.
  • Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target perekrutan.
  • Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
  • Mengikuti perkembangan tren perekrutan dan menerapkan praktik terbaik di industri.
  • Melaporkan perkembangan perekrutan dan hasil ke manajemen secara berkala.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi kandidat dan kebutuhan perekrutan.
  • Memahami proses perekrutan dan seleksi yang baik dan benar.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
  • Memiliki pengetahuan tentang teknologi perekrutan dan alat perekrutan.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Kemampuan analitis yang kuat</li><li>Pengalaman dalam perekrutan dan seleksi</li><li>Kemampuan manajemen waktu yang baik</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim</li><li>Pengetahuan tentang teknologi perekrutan</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait