HR Generalist

Jaya Jaya Electronics · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Jaya Jaya Electronics adalah perusahaan elektronik terkemuka yang sedang mencari seorang HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami di Badung, Bali. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi dan memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dalam perusahaan. Tanggung jawab utama Anda akan mencakup rekrutmen, pengembangan karyawan, dan memastikan kepuasan serta kinerja tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.,Mengelola hubungan dengan agen rekrutmen dan lembaga pelatihan.,Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pemahaman tentang sistem informasi sumber daya manusia dan perangkat lunak terkait.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.,Pengalaman dalam mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan internasional.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait